В связи с тем, что внедрение на мотивацию персонала диагностических методов исследования в несколько раз сокращает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность процедуры, оно очень востребовано именно в сегодняшних условиях.
Систематизированные на мотивацию персонала диагностические методы исследования представляют собой эффективный метод квалифицированного определения мотивации, дающий возможность охарактеризовать скрытые ценностные ориентации человека и степень социальных навыков. Есть общепринятые сферы работы с на мотивацию персонала диагностическими методами исследования отличные друг от друга по трудности обработки, специализированности, структуре, времени тестирования и достоверности.
К широко доступным и почти везде доминирующим на мотивацию персонала диагностическим методам исследования относят специально-ориентированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голланда, УMД. Такие на мотивацию персонала диагностические методы исследования позволяют осуществить экспресс оценку направленности тестируемого.
|
