По причине того, что использование основных анкет мотивации персонала значительно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и минимизирует общее время диагностики, оно крайне актуально в настоящее время.
Автоматизированные основные анкеты мотивации персонала - это эффективный элемент квалифицированного выявления мотивации, дающий возможность распознать ведущие стремления человека и уровень профессионализма. Существуют разные направления работы с основными анкетами мотивации персонала имеющие различия по факторам, ориентированности, структуре, временным интервалам и валидности.
К достаточно доступным и повсеместно используемым основным анкетам мотивации персонала можно отнести узко-специализированные опросники: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голланда, УMД. Данного типа основные анкеты мотивации персонала дают возможность осуществить экспресс оценку ориентации респондента.
|
