Так как применение психологических способов оценки мотивации в несколько раз снижает возможность получения ошибок и уменьшает продолжительность исследования, оно необходимо сегодня.
Систематизированные психологические способы оценки мотивации - самостоятельный метод профессионального определения уровня мотивации, дающий возможность анализировать преобладающие интересы тестируемого и уровень профессионализма. Есть различные направления работы с психологическими способами оценки мотивации отличающиеся друг от друга по сложности, специализации, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К самым популярным и постоянно доминирующим психологическим способам оценки мотивации относят специально-направленные методики: М.Рокича-Шварца, Д.Голанда, УMД. Такие психологические способы оценки мотивации позволяют провести экспресс оценку ориентации отвечающего.
|
