Так как использование психологических тестов диагностики мотивации персонала в несколько раз сокращает риск не верных результатов и снижает продолжительность исследования, оно сверх востребовано в сегодняшних условиях.
Автоматизированные психологические тесты диагностики мотивации персонала представляют собой самостоятельный метод квалифицированного выявления мотивации, помогающий охарактеризовать ведущие мотивы человека и степень развития волевых качеств. Существуют общепризнанные направления работы с психологическими тестами диагностики мотивации персонала отличающиеся друг от друга по факторам, специализации, структуре, времени тестирования и валидности.
К наиболее известным и повсеместно доминирующим психологическим тестам диагностики мотивации персонала относят специальные тесты: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УMД. Такие психологические тесты диагностики мотивации персонала позволяют реализовать моментальную интерпретацию направленности личности.
|
