По-скольку использование анкет личностных и межличностных по мотивации персонала многократно уменьшает риск не верных результатов и сокращает общее время процедуры, оно крайне необходимо как раз сейчас.
Стандартизированные анкеты личностные и межличностные по мотивации персонала - это рабочий инструмент высококвалифицированного определения уровня мотивации, помогающий распознать доминирующие тенденции личности и наличие развития волевых качеств. Есть разные направления работы с анкетами личностными и межличностными по мотивации персонала различающиеся по количеству вопросов, специализации, организации, временным интервалам и возможностям.
К достаточно доступным и постоянно применяемым анкетам личностным и межличностным по мотивации персонала относят специализированные методики: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УMД. Подобные анкеты личностные и межличностные по мотивации персонала могут осуществить мнгновенную диагностику мотивации отвечающего.
|
