В связи с тем, что применение анкет межличностных на мотивацию к успеху значительно снижает возможность получения не верных результатов и минимизирует продолжительность исследования, оно очень востребовано именно в сегодняшних условиях.
Систематизированные анкеты межличностные на мотивацию к успеху - это рабочий инструмент квалифицированной оценки уровня мотивации, позволяющий анализировать доминирующие мотивы тестируемого и степень профессиональных умений. Существуют различные области работы с анкетами межличностными на мотивацию к успеху имеющие различия по количеству вопросов, ориентированности, структуре, времени тестирования и достоверности.
К достаточно известным и повсеместно применяемым анкетам межличностным на мотивацию к успеху относятся специально-ориентированные опросники: Рокича-Шварца, Д.Голланда, УMД. Подобные анкеты межличностные на мотивацию к успеху дают возможность реализовать быструю оценку мотивации тестируемого.
|
