В связи с тем, что внедрение анкет на мотивацию персонала в несколько раз сокращает вероятность не правильной интерпретации и минимизирует длительность исследования, оно необходимо именно сейчас.
Систематизированные анкеты на мотивацию персонала представляют собой рабочий метод высококвалифицированного выявления уровня мотивации, позволяющий охарактеризовать преобладающие стремления личности и уровень развития волевых качеств. Существуют общепринятые сферы работы с анкетами на мотивацию персонала отличающиеся друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.
К самым распостраненным и почти везде применяемым анкетам на мотивацию персонала относят специально-направленные тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УМД. Подобные анкеты на мотивацию персонала позволяют осуществить экспресс оценку мотивации отвечающего.
|
