В связи с тем, что использование анкет по мотивации персонала личностных и межличностных значительно снижает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает общее время исследования, оно крайне актуально как раз в настоящее время.
Компьютерные анкеты по мотивации персонала личностные и межличностные - это эффективный элемент квалифицированной оценки мотивационной сферы, дающий возможность анализировать скрытые стремления личности и наличие социальных навыков. Есть различные области работы с анкетами по мотивации персонала личностными и межличностными отличные друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, структуре, временным интервалам и валидности.
К широко распостраненным и почти везде применяемым анкетам по мотивации персонала личностным и межличностным можно отнести специальные опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, УMД. Такого типа анкеты по мотивации персонала личностные и межличностные могут реализовать мнгновенную оценку мотивации личности.
|
