В следствии того, что использование диагностических инструментов на мотивацию персонала в несколько раз уменьшает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность диагностики, оно крайне актуально именно в настоящее время.
Компьютерные диагностические инструменты на мотивацию персонала - основной инструмент профессионального определения мотивационной сферы, помогающий распознать доминирующие тенденции личности и уровень социальных навыков. Существуют разные направления работы с диагностическими инструментами на мотивацию персонала отличающиеся друг от друга по факторам, ориентированности, организованности, временным интервалам и достоверности.
К наиболее известным и постоянно доминирующим диагностическим инструментам на мотивацию персонала можно отнести специально-ориентированные методики: Рокича-Шварца, Дж.Холланда, УMД. Эти диагностические инструменты на мотивацию персонала дают возможность осуществить экспресс интерпретацию мотивации тестируемого.
|
