По-скольку применение готовых на мотивацию достижения способов многократно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает общее время тестирования, оно необходимо особенно в сегодняшних условиях.
Автоматизированные готовые на мотивацию достижения способы - это самостоятельный элемент профессиональной оценки уровня мотивации, помогающий анализировать внутриличностные ценностные ориентации личности и наличие социальных навыков. Существуют общепризнанные направления работы с готовыми на мотивацию достижения способами отличные друг от друга по шкалам, специализации, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.
К достаточно доступным и повсеместно используемым готовым на мотивацию достижения способам относятся специальные опросники: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голланда, УМД. Подобного типа готовые на мотивацию достижения способы дают возможность осуществить быструю оценку мотивации личности.
|
