По причине того, что внедрение личностных и межличностных анкет оценки мотивации многократно снижает возможность получения не верных результатов и сокращает длительность диагностики, оно актуально в настоящее время.
Компьютерные личностные и межличностные анкеты оценки мотивации - это рабочий инструмент квалифицированного определения уровня мотивации, помогающий охарактеризовать внутриличностные тенденции тестируемого и степень профессионализма. Есть разные области работы с личностными и межличностными анкетами оценки мотивации отличающиеся друг от друга по трудности обработки, специфике, организованности, продолжительности опроса и возможностям.
К довольно известным и часто применяемым личностным и межличностным анкетам оценки мотивации можно отнести специально-ориентированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Холланда, УМД. Представленные личностные и межличностные анкеты оценки мотивации дают возможность реализовать быструю интерпретацию ориентации личности.
|
