Так как использование личностных и межличностных методов тестирования на мотивацию к успеху многократно снижает риск ошибок и сокращает общее время измерения, оно очень необходимо в настоящее время.
Автоматизированные личностные и межличностные методы тестирования на мотивацию к успеху - эффективный инструмент высококвалифицированного определения уровня мотивации, позволяющий охарактеризовать ведущие мотивы тестируемого и степень профессионализма. Существуют разные направления работы с личностными и межличностными методами тестирования на мотивацию к успеху имеющие различия по трудности обработки, направленности, структуре, продолжительности опроса и возможностям.
К самым доступным и часто применяемым личностным и межличностным методам тестирования на мотивацию к успеху относят специально-направленные опросники: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УMД. Подобного типа личностные и межличностные методы тестирования на мотивацию к успеху дают возможность провести экспресс оценку мотивации респондента.
|
