Так как применение личностных методов на мотивацию достижения значительно минимизирует вероятность не верных результатов и снижает продолжительность измерения, оно необходимо именно в настоящее время.
Систематизированные личностные методы на мотивацию достижения представляют собой основной элемент профессиональной оценки мотивации, помогающий распознать доминирующие интересы тестируемого и наличие развития волевых качеств. Определены общепризнанные сферы работы с личностными методами на мотивацию достижения различающиеся по количеству вопросов, специфике, организованности, временным интервалам и достоверности.
К достаточно распостраненным и часто применяемым личностным методам на мотивацию достижения можно отнести специально-направленные опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Голанда, УMД. Такие личностные методы на мотивацию достижения позволяют реализовать моментальную оценку ориентации личности.
|
