По-скольку использование личностных методов оценивающих мотивацию многократно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, оно очень необходимо именно в сегодняшних условиях.
Стандартизированные личностные методы оценивающие мотивацию - рабочий элемент профессионального выявления уровня мотивации, позволяющий распознать скрытые ценностные ориентации личности и степень профессиональных умений. Определены базовые сферы работы с личностными методами оценивающими мотивацию отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.
К наиболее известным и часто доминирующим личностным методам оценивающим мотивацию можно отнести узко-специализированные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УМД. Данные личностные методы оценивающие мотивацию могут провести моментальную диагностику направленности отвечающего.
|
