По-скольку использование личностных тестов по мотивации и профориентации в несколько раз минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и снижает продолжительность измерения, оно необходимо как раз сегодня.
Компьютерные личностные тесты по мотивации и профориентации представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления мотивации, дающий возможность анализировать доминирующие стремления личности и степень профессионализма. Существуют общепринятые области работы с личностными тестами по мотивации и профориентации имеющие различия по количеству вопросов, направленности, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К довольно распостраненным и постоянно используемым личностным тестам по мотивации и профориентации относят специализированные тесты: М.Рокича-Шварца, Д.Голанда, УМД. Такие личностные тесты по мотивации и профориентации позволяют проводить быструю интерпретацию мотивации отвечающего.
|
