В следствии того, что внедрение межличностных мотивации к обучению тестов многократно сокращает возможность получения не верных результатов и снижает продолжительность тестирования, оно очень необходимо именно сейчас.
Стандартизированные межличностные мотивации к обучению тесты - рабочий метод высококвалифицированной оценки мотивации, помогающий распознать ведущие мотивы тестируемого и наличие профессиональных умений. Существуют общепризнанные направления работы с межличностными мотивации к обучению тестами отличающиеся друг от друга по шкалам, специфике, структуре, продолжительности опроса и валидности.
К довольно доступным и часто используемым межличностным мотивации к обучению тестам можно отнести специально-направленные тесты: Рокича-Шварца, Голланда, УМД. Такого типа межличностные мотивации к обучению тесты позволяют осуществить быструю оценку ориентации тестируемого.
|
