По-скольку применение межличностных мотивации методов многократно сокращает риск ошибок и снижает длительность тестирования, оно очень востребовано именно сейчас.
Стандартизированные межличностные мотивации методы - это рабочий метод высококвалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность анализировать скрытые мотивы личности и степень профессионализма. Существуют общепризнанные сферы работы с межличностными мотивации методами отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.
К широко распостраненным и постоянно доминирующим межличностным мотивации методам можно отнести специально-направленные опросники: М.Рокича-С.Швартца, Голланда, УMД. Подобные межличностные мотивации методы могут реализовать быструю оценку направленности личности.
|
