В следствии того, что использование межличностных определяющих мотивацию методов значительно минимизирует риск не верных результатов и минимизирует общее время тестирования, оно актуально именно сейчас.
Автоматизированные межличностные определяющие мотивацию методы представляют собой основной инструмент профессиональной оценки уровня мотивации, дающий возможность распознать внутренние тенденции личности и степень профессиональных умений. Существуют общепринятые области работы с межличностными определяющими мотивацию методами различающиеся по шкалам, направленности, организации, временным интервалам и достоверности.
К самым известным и часто применяемым межличностным определяющим мотивацию методам относятся специализированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голланда, УMД. Эти межличностные определяющие мотивацию методы дают возможность реализовать экспресс диагностику направленности личности.
|
