В следствии того, что использование методов тестирования личностных и межличностных мотивации к обучению в несколько раз минимизирует риск не верных результатов и уменьшает длительность тестирования, оно крайне востребовано именно в сегодняшних условиях.
Автоматизированные методы тестирования личностные и межличностные мотивации к обучению - рабочий элемент высококвалифицированного определения мотивации, дающий возможность распознать доминирующие тенденции человека и степень развития волевых качеств. Определены общепризнанные сферы работы с методами тестирования личностными и межличностными мотивации к обучению различающиеся по количеству вопросов, специализированности, составности, временным интервалам и достоверности.
К наиболее доступным и часто применяемым методам тестирования личностным и межличностным мотивации к обучению относятся специально-ориентированные опросники: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Холланда, УMД. Эти методы тестирования личностные и межличностные мотивации к обучению могут осуществить мнгновенную интерпретацию направленности респондента.
|
