По причине того, что применение методов тестирования стандартных на мотивацию персонала многократно уменьшает вероятность не верных результатов и снижает длительность диагностики, оно сверх необходимо особенно в настоящее время.
Компьютерные методы тестирования стандартные на мотивацию персонала - рабочий метод профессионального определения мотивации, позволяющий анализировать скрытые ценностные ориентации тестируемого и уровень профессиональных умений. Существуют различные сферы работы с методами тестирования стандартными на мотивацию персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специализации, организованности, временным интервалам и достоверности.
К наиболее известным и постоянно используемым методам тестирования стандартным на мотивацию персонала относят специально-направленные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УMД. Эти методы тестирования стандартные на мотивацию персонала дают возможность реализовать экспресс оценку ориентации тестируемого.
|
