Так как внедрение на мотивацию деятельности личностных анкет многократно минимизирует риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность тестирования, оно крайне актуально именно сейчас.
Компьютерные на мотивацию деятельности личностные анкеты - это основной инструмент высококвалифицированной оценки мотивационной сферы, помогающий анализировать преобладающие мотивы тестируемого и наличие социальных навыков. Определены общепринятые сферы работы с на мотивацию деятельности личностными анкетами различающиеся по сложности, специализации, организованности, времени тестирования и достоверности.
К самым известным и часто доминирующим на мотивацию деятельности личностным анкетам относятся специальные опросники: Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Подобные на мотивацию деятельности личностные анкеты позволяют осуществить быструю интерпретацию мотивации тестируемого.
|
