В следствии того, что применение на мотивацию персонала программ в несколько раз уменьшает риск не верных результатов и снижает общее время диагностики, оно сверх востребовано особенно в настоящее время.
Стандартизированные на мотивацию персонала программы представляют собой рабочий инструмент квалифицированной оценки мотивационной сферы, позволяющий распознать внутриличностные мотивы личности и степень социальных навыков. Есть общепризнанные области работы с на мотивацию персонала программами отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, составности, временным интервалам и возможностям.
К достаточно распостраненным и часто используемым на мотивацию персонала программам можно отнести специальные тесты: Рокича-Шварца, Д.Голанда, УМД. Такого типа на мотивацию персонала программы дают возможность провести быструю диагностику ориентации отвечающего.
|
