В следствии того, что использование на мотивацию персонала личностных и межличностных анкет многократно сокращает возможность получения не верных результатов и снижает длительность измерения, оно крайне актуально как раз в сегодняшних условиях.
Автоматизированные на мотивацию персонала личностные и межличностные анкеты - это основной инструмент высококвалифицированной оценки уровня мотивации, помогающий охарактеризовать внутренние интересы человека и уровень профессиональных умений. Существуют общепринятые сферы работы с на мотивацию персонала личностными и межличностными анкетами отличающиеся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К широко доступным и повсеместно применяемым на мотивацию персонала личностным и межличностным анкетам относятся специализированные тесты: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голанда, УMД. Такие на мотивацию персонала личностные и межличностные анкеты дают возможность проводить быструю диагностику мотивации тестируемого.
|
