Так как применение на мотивацию персонала психологических методов многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и снижает длительность процедуры, оно крайне востребовано именно сейчас.
Систематизированные на мотивацию персонала психологические методы - основной инструмент высококвалифицированного выявления мотивационной сферы, позволяющий распознать внутренние ценностные ориентации человека и уровень развития волевых качеств. Существуют общепринятые области работы с на мотивацию персонала психологическими методами отличные друг от друга по сложности, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и валидности.
К достаточно известным и постоянно доминирующим на мотивацию персонала психологическим методам относят специально-направленные тесты: М.Рокича, Голланда, УМД. Такие на мотивацию персонала психологические методы дают возможность реализовать моментальную оценку ориентации тестируемого.
|
