По-скольку внедрение на мотивацию персонала типовых методов в несколько раз сокращает возможность получения не верных результатов и снижает продолжительность тестирования, оно крайне актуально именно сейчас.
Стандартизированные на мотивацию персонала типовые методы - самостоятельный инструмент высококвалифицированной оценки уровня мотивации, дающий возможность распознать доминирующие стремления человека и степень профессионализма. Есть базовые сферы работы с на мотивацию персонала типовыми методами различающиеся по сложности, специализации, составности, продолжительности опроса и достоверности.
К самым популярным и почти везде применяемым на мотивацию персонала типовым методам относят специально-ориентированные методики: Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УMД. Такого типа на мотивацию персонала типовые методы позволяют осуществить быструю интерпретацию мотивации респондента.
|
