По-скольку применение основных мотивации персонала методов диагностики многократно уменьшает возможность получения ошибок и минимизирует общее время исследования, оно необходимо именно в настоящее время.
Автоматизированные основные мотивации персонала методы диагностики представляют собой рабочий метод высококвалифицированной оценки мотивации, помогающий анализировать внутриличностные ценностные ориентации личности и степень профессиональных умений. Определены общепризнанные направления работы с основными мотивации персонала методами диагностики отличающиеся друг от друга по сложности, направленности, организации, временным интервалам и возможностям.
К наиболее распостраненным и почти везде используемым основным мотивации персонала методам диагностики относятся специально-направленные опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, УMД. Представленные основные мотивации персонала методы диагностики позволяют осуществить экспресс оценку ориентации отвечающего.
|
