По-скольку применение основных программ на мотивацию персонала значительно сокращает возможность получения не верных результатов и минимизирует общее время измерения, оно крайне необходимо особенно сейчас.
Систематизированные основные программы на мотивацию персонала представляют собой основной метод квалифицированного выявления мотивации, позволяющий распознать внутренние стремления личности и уровень профессиональных умений. Существуют разные направления работы с основными программами на мотивацию персонала различающиеся по количеству вопросов, специализированности, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К довольно популярным и повсеместно доминирующим основным программам на мотивацию персонала относят специализированные опросники: М.Рокича, Дж.Голанда, УMД. Такие основные программы на мотивацию персонала дают возможность провести мнгновенную интерпретацию мотивации отвечающего.
|
