Так как внедрение по мотивации личностных программ многократно снижает возможность получения не верных результатов и снижает продолжительность тестирования, оно очень востребовано в сегодняшних условиях.
Автоматизированные по мотивации личностные программы представляют собой основной метод профессионального выявления мотивационной сферы, дающий возможность анализировать скрытые мотивы личности и уровень профессионализма. Существуют общепризнанные сферы работы с по мотивации личностными программами имеющие различия по шкалам, ориентированности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К довольно распостраненным и часто доминирующим по мотивации личностным программам можно отнести узко-специализированные тесты: Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УМД. Подобного типа по мотивации личностные программы позволяют провести экспресс оценку направленности отвечающего.
|
