В связи с тем, что внедрение по мотивации межличностных анкет в несколько раз снижает вероятность ошибок и минимизирует длительность исследования, оно сверх актуально особенно сейчас.
Автоматизированные по мотивации межличностные анкеты представляют собой самостоятельный инструмент профессионального определения мотивации, помогающий анализировать скрытые ценностные ориентации личности и уровень профессиональных умений. Есть общепринятые области работы с по мотивации межличностными анкетами отличающиеся друг от друга по сложности, направленности, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К довольно доступным и повсеместно используемым по мотивации межличностным анкетам можно отнести узко-специализированные опросники: Рокича-Шварца, Дж.Холланда, УМД. Подобного типа по мотивации межличностные анкеты могут осуществить быструю интерпретацию направленности отвечающего.
|
