В следствии того, что использование по мотивации персонала личностных инструментов многократно сокращает вероятность ошибок и сокращает длительность диагностики, оно необходимо в настоящее время.
Стандартизированные по мотивации персонала личностные инструменты - это рабочий метод квалифицированного определения мотивации, помогающий охарактеризовать преобладающие ценностные ориентации тестируемого и уровень развития волевых качеств. Есть общепризнанные области работы с по мотивации персонала личностными инструментами различающиеся по сложности, специализированности, организации, времени тестирования и валидности.
К достаточно популярным и почти везде доминирующим по мотивации персонала личностным инструментам относятся специальные методики: Рокича-Швартца, Д.Голанда, УМД. Такого типа по мотивации персонала личностные инструменты позволяют осуществить мнгновенную диагностику мотивации респондента.
|
