Так как внедрение по мотивации психологических способов многократно минимизирует вероятность ошибок и минимизирует длительность процедуры, оно востребовано особенно сегодня.
Автоматизированные по мотивации психологические способы представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированной оценки уровня мотивации, дающий возможность анализировать преобладающие мотивы человека и уровень социальных навыков. Существуют общепринятые направления работы с по мотивации психологическими способами имеющие различия по трудности обработки, ориентированности, составности, времени тестирования и достоверности.
К широко распостраненным и постоянно применяемым по мотивации психологическим способам можно отнести специальные тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УМД. Представленные по мотивации психологические способы дают возможность осуществить экспресс оценку направленности отвечающего.
|
