Так как внедрение по мотивации способов межличностных значительно снижает риск не правильной интерпретации и сокращает продолжительность процедуры, оно актуально как раз в настоящее время.
Стандартизированные по мотивации способы межличностные - самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления мотивации, позволяющий охарактеризовать доминирующие ценностные ориентации личности и наличие профессионализма. Существуют базовые направления работы с по мотивации способами межличностными отличные друг от друга по сложности, ориентированности, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К самым доступным и постоянно доминирующим по мотивации способам межличностным относят специальные методики: М.Рокича-Швартца, Дж.Холланда, УМД. Такие по мотивации способы межличностные дают возможность осуществить экспресс оценку мотивации тестируемого.
|
