По причине того, что применение психологических методов мотивации персонала многократно сокращает риск не верных результатов и сокращает продолжительность тестирования, оно необходимо как раз сейчас.
Автоматизированные психологические методы мотивации персонала - это эффективный инструмент профессиональной оценки мотивационной сферы, позволяющий распознать скрытые стремления тестируемого и уровень социальных навыков. Определены разные направления работы с психологическими методами мотивации персонала различающиеся по трудности обработки, направленности, составности, продолжительности опроса и валидности.
К довольно популярным и повсеместно используемым психологическим методам мотивации персонала относятся специализированные методики: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Холланда, УMД. Подобные психологические методы мотивации персонала позволяют проводить моментальную диагностику направленности респондента.
|
