По причине того, что внедрение психологических на мотивацию персонала методов диагностики значительно уменьшает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, оно крайне востребовано именно сегодня.
Автоматизированные психологические на мотивацию персонала методы диагностики представляют собой самостоятельный элемент квалифицированного выявления уровня мотивации, дающий возможность охарактеризовать доминирующие мотивы человека и степень профессиональных умений. Определены базовые области работы с психологическими на мотивацию персонала методами диагностики отличные друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, структуре, временным интервалам и достоверности.
К самым распостраненным и почти везде применяемым психологическим на мотивацию персонала методам диагностики можно отнести специализированные опросники: Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УМД. Такого типа психологические на мотивацию персонала методы диагностики дают возможность реализовать экспресс оценку мотивации тестируемого.
|
