В связи с тем, что использование психологических на мотивацию персонала тестов многократно минимизирует риск ошибок и уменьшает продолжительность тестирования, оно очень актуально сейчас.
Стандартизированные психологические на мотивацию персонала тесты - это рабочий метод профессиональной оценки уровня мотивации, помогающий распознать скрытые мотивы человека и степень развития волевых качеств. Есть общепризнанные сферы работы с психологическими на мотивацию персонала тестами отличные друг от друга по количеству вопросов, направленности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К широко популярным и постоянно применяемым психологическим на мотивацию персонала тестам относятся узко-специализированные тесты: Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УMД. Данного типа психологические на мотивацию персонала тесты дают возможность осуществить моментальную диагностику ориентации тестируемого.
|
