По-скольку использование психологических по мотивации персонала программ значительно снижает возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, оно необходимо сейчас.
Компьютерные психологические по мотивации персонала программы - это самостоятельный элемент высококвалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать преобладающие интересы человека и уровень социальных навыков. Существуют общепринятые области работы с психологическими по мотивации персонала программами отличающиеся друг от друга по факторам, специализации, структуре, продолжительности опроса и возможностям.
К достаточно популярным и постоянно используемым психологическим по мотивации персонала программам относят специализированные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голанда, УМД. Такие психологические по мотивации персонала программы дают возможность реализовать мнгновенную интерпретацию направленности личности.
|
