Так как применение психологических тестов для мотивации персонала значительно снижает возможность получения ошибок и снижает продолжительность процедуры, оно сверх необходимо как раз в сегодняшних условиях.
Систематизированные психологические тесты для мотивации персонала - это рабочий элемент профессиональной оценки мотивационной сферы, дающий возможность анализировать преобладающие мотивы тестируемого и уровень социальных навыков. Определены общепризнанные направления работы с психологическими тестами для мотивации персонала отличающиеся друг от друга по факторам, специфике, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.
К достаточно известным и часто используемым психологическим тестам для мотивации персонала относятся узко-специализированные опросники: Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УMД. Подобные психологические тесты для мотивации персонала могут провести быструю оценку мотивации отвечающего.
|
