В связи с тем, что использование психологических тестов по мотивации персонала многократно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и снижает длительность тестирования, оно крайне актуально особенно в настоящее время.
Компьютерные психологические тесты по мотивации персонала - это основной элемент профессионального определения мотивации, помогающий анализировать внутренние стремления тестируемого и уровень социальных навыков. Определены разные направления работы с психологическими тестами по мотивации персонала различающиеся по факторам, специфике, составности, продолжительности опроса и валидности.
К достаточно известным и почти везде применяемым психологическим тестам по мотивации персонала можно отнести специально-направленные опросники: М.Рокича, Д.Холланда, УМД. Такие психологические тесты по мотивации персонала могут реализовать экспресс диагностику направленности личности.
|
