По-скольку использование психологических тестов профессиональной мотивации многократно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и снижает общее время процедуры, оно очень необходимо особенно сейчас.
Стандартизированные психологические тесты профессиональной мотивации представляют собой рабочий элемент профессионального определения мотивации, позволяющий распознать ведущие ценностные ориентации личности и уровень социальных навыков. Существуют общепринятые сферы работы с психологическими тестами профессиональной мотивации отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организации, временным интервалам и валидности.
К наиболее распостраненным и часто доминирующим психологическим тестам профессиональной мотивации можно отнести специальные тесты: М.Рокича-С.Швартца, Дж.Голанда, УMД. Эти психологические тесты профессиональной мотивации позволяют проводить быструю оценку направленности личности.
|
