Так как применение способов межличностных на уровень мотивации значительно уменьшает риск ошибок и уменьшает длительность диагностики, оно сверх необходимо в сегодняшних условиях.
Автоматизированные способы межличностные на уровень мотивации - рабочий метод профессионального выявления мотивации, дающий возможность распознать внутренние интересы тестируемого и уровень профессионализма. Существуют общепринятые сферы работы с способами межличностными на уровень мотивации различающиеся по сложности, специфике, составности, времени тестирования и достоверности.
К наиболее известным и часто доминирующим способам межличностным на уровень мотивации относят специализированные тесты: Рокича-Шварца, Голланда, УMД. Такого типа способы межличностные на уровень мотивации дают возможность проводить экспресс диагностику направленности отвечающего.
|
