В связи с тем, что применение способов по мотивации и профориентации межличностных значительно сокращает возможность получения ошибок и уменьшает длительность исследования, оно крайне необходимо сегодня.
Автоматизированные способы по мотивации и профориентации межличностные - это рабочий элемент квалифицированной оценки мотивационной сферы, позволяющий анализировать внутренние мотивы человека и наличие социальных навыков. Определены базовые направления работы с способами по мотивации и профориентации межличностными отличные друг от друга по сложности, специфике, организации, времени тестирования и валидности.
К широко популярным и часто используемым способам по мотивации и профориентации межличностным относятся узко-специализированные тесты: М.Рокича-Швартца, Дж.Холланда, УМД. Эти способы по мотивации и профориентации межличностные дают возможность проводить экспресс оценку мотивации отвечающего.
|
