В связи с тем, что использование тестов диагностики личностных и межличностных на мотивацию достижения в несколько раз минимизирует вероятность не верных результатов и снижает продолжительность диагностики, оно крайне актуально именно в настоящее время.
Компьютерные тесты диагностики личностные и межличностные на мотивацию достижения представляют собой рабочий метод высококвалифицированной оценки мотивации, помогающий охарактеризовать ведущие ценностные ориентации тестируемого и уровень профессионализма. Есть общепринятые сферы работы с тестами диагностики личностными и межличностными на мотивацию достижения отличные друг от друга по шкалам, ориентированности, организации, временным интервалам и возможностям.
К широко известным и повсеместно доминирующим тестам диагностики личностным и межличностным на мотивацию достижения относят специальные методики: М.Рокича-С.Швартца, Д.Голанда, УМД. Подобного типа тесты диагностики личностные и межличностные на мотивацию достижения позволяют реализовать экспресс диагностику ориентации личности.
|
