По-скольку внедрение тестов для мотивации к труду значительно сокращает вероятность не верных результатов и минимизирует общее время измерения, оно очень востребовано как раз сегодня.
Компьютерные тесты для мотивации к труду представляют собой самостоятельный элемент квалифицированной оценки уровня мотивации, помогающий распознать скрытые ценностные ориентации личности и наличие профессионализма. Есть общепринятые направления работы с тестами для мотивации к труду отличающиеся друг от друга по факторам, специфике, структуре, временным интервалам и валидности.
К достаточно доступным и постоянно доминирующим тестам для мотивации к труду относят специальные опросники: М.Рокича-Шварца, Дж.Холланда, УМД. Эти тесты для мотивации к труду могут осуществить экспресс оценку мотивации личности.
|
