По причине того, что использование тестов личностных и межличностных оценивающих мотивацию многократно минимизирует вероятность ошибок и уменьшает продолжительность процедуры, оно сверх востребовано в настоящее время.
Стандартизированные тесты личностные и межличностные оценивающие мотивацию представляют собой рабочий элемент высококвалифицированного определения мотивационной сферы, помогающий анализировать скрытые мотивы тестируемого и наличие профессиональных умений. Есть базовые направления работы с тестами личностными и межличностными оценивающими мотивацию различающиеся по количеству вопросов, специализированности, организованности, продолжительности опроса и достоверности.
К довольно распостраненным и часто применяемым тестам личностным и межличностным оценивающим мотивацию относятся специально-ориентированные опросники: М.Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УМД. Подобного типа тесты личностные и межличностные оценивающие мотивацию могут осуществить мнгновенную диагностику мотивации личности.
|
