В связи с тем, что внедрение тестов мотивации персонала все в несколько раз уменьшает возможность получения ошибок и минимизирует общее время исследования, оно востребовано сегодня.
Компьютерные тесты мотивации персонала все - это основной метод квалифицированной оценки мотивационной сферы, позволяющий охарактеризовать ведущие мотивы тестируемого и уровень социальных навыков. Определены общепризнанные сферы работы с тестами мотивации персонала все имеющие различия по сложности, направленности, структуре, времени тестирования и возможностям.
К достаточно популярным и повсеместно используемым тестам мотивации персонала все относят специально-ориентированные опросники: М.Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УMД. Такие тесты мотивации персонала все могут осуществить мнгновенную интерпретацию мотивации отвечающего.
|
