В следствии того, что внедрение тестов на мотивацию в своей работе значительно минимизирует вероятность не верных результатов и уменьшает длительность тестирования, оно сверх необходимо особенно в сегодняшних условиях.
Компьютерные тесты на мотивацию в своей работе представляют собой основной инструмент высококвалифицированного выявления мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать внутренние ценностные ориентации человека и уровень профессионализма. Существуют базовые области работы с тестами на мотивацию в своей работе имеющие различия по факторам, специализированности, организации, продолжительности опроса и достоверности.
К достаточно доступным и повсеместно применяемым тестам на мотивацию в своей работе можно отнести узко-специализированные методики: М.Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УMД. Данного типа тесты на мотивацию в своей работе дают возможность реализовать мнгновенную оценку мотивации отвечающего.
|
