В связи с тем, что использование тестов по контролю мотивации межличностных многократно сокращает возможность получения ошибок и уменьшает продолжительность измерения, оно крайне актуально сейчас.
Автоматизированные тесты по контролю мотивации межличностные - основной метод профессионального выявления мотивации, позволяющий охарактеризовать внутренние интересы тестируемого и наличие профессионализма. Существуют различные направления работы с тестами по контролю мотивации межличностными различающиеся по количеству вопросов, специализации, организованности, времени тестирования и возможностям.
К самым распостраненным и часто доминирующим тестам по контролю мотивации межличностным можно отнести специальные опросники: Рокича-Шварца, Д.Холланда, УMД. Такие тесты по контролю мотивации межличностные дают возможность осуществить экспресс диагностику ориентации отвечающего.
|
