По-скольку внедрение тестов по мотивации к трудовой деятельности многократно снижает риск не правильной интерпретации и сокращает продолжительность процедуры, оно актуально именно сегодня.
Систематизированные тесты по мотивации к трудовой деятельности - это основной метод высококвалифицированной оценки мотивации, позволяющий распознать преобладающие интересы тестируемого и наличие профессиональных умений. Есть разные области работы с тестами по мотивации к трудовой деятельности отличающиеся друг от друга по шкалам, направленности, организации, времени тестирования и возможностям.
К достаточно известным и постоянно применяемым тестам по мотивации к трудовой деятельности относят специально-направленные опросники: Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УМД. Подобного типа тесты по мотивации к трудовой деятельности могут осуществить быструю диагностику ориентации тестируемого.
|
