По причине того, что применение тестов по нематериальной мотивации персонала многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает длительность процедуры, оно крайне востребовано особенно сегодня.
Систематизированные тесты по нематериальной мотивации персонала представляют собой самостоятельный элемент высококвалифицированного выявления уровня мотивации, помогающий распознать скрытые интересы тестируемого и уровень профессиональных умений. Существуют общепринятые направления работы с тестами по нематериальной мотивации персонала имеющие различия по количеству вопросов, специфике, структуре, временным интервалам и возможностям.
К самым популярным и постоянно применяемым тестам по нематериальной мотивации персонала относят специальные опросники: М.Рокича-Швартца, Дж.Холланда, УMД. Данного типа тесты по нематериальной мотивации персонала дают возможность реализовать мнгновенную интерпретацию мотивации личности.
|
