По-скольку применение тестов по психологии мотивации трудовой деятельности значительно снижает риск не верных результатов и снижает продолжительность измерения, оно очень актуально сейчас.
Автоматизированные тесты по психологии мотивации трудовой деятельности представляют собой эффективный инструмент профессиональной оценки уровня мотивации, позволяющий распознать внутренние ценностные ориентации личности и степень социальных навыков. Существуют общепризнанные направления работы с тестами по психологии мотивации трудовой деятельности различающиеся по количеству вопросов, направленности, организованности, времени тестирования и достоверности.
К самым распостраненным и часто доминирующим тестам по психологии мотивации трудовой деятельности можно отнести узко-специализированные опросники: М.Рокича-Шварца, Д.Холланда, УМД. Подобные тесты по психологии мотивации трудовой деятельности позволяют провести мнгновенную оценку ориентации личности.
|
